(Sr) HR Support Officer

Je maakt onderdeel uit van het HR Support team (5 collega’s) en je rapporteert aan de Sr. Manager HR Services. Daarnaast bestaat de afdeling nog uit 2 Payroll collega’s.

De standplaats is Kruiningen met mogelijkheid om op kantoor in Breda te werken.

Hoe ziet je werk er uit?

•            Verzorgen van de totale personeelsadministratie, inclusief dataverwerking in diverse HR applicaties en correspondentie met de klant

•            Ondersteunen (vooral administratief) van de HR-collega’s (Recruiters, HRBP’s, HR Managers en Officers) op de diverse locaties bij de HR processen.

•            Ondersteunen Corporate HR collega’s (C&B, Talent & Learning, Employability) bij de uitvoering van specifieke processen (bijv. performance management en salarisronde) als ook activiteiten (bijv. ziekteverzuim, opleiding en training, leaseauto’s).

•            Advisering van HR, lijnmanagers en medewerkers bij afhandeling van concrete HR-issues door een juiste toepassing van de geldende HR-kaders en wetgeving;

•            Verzorgen van periodieke rapportages en beheer van externe portals (o.a. UWV, Verzekeraar, Subsidie tool);

•            Support bij het doorvoeren van verbeteringsvoorstellen en/of projecten;

•            Vervullen van een SME rol.

Wat breng je mee?

•            HBO werk/denk niveau;

•            Je bent een energieke, leergierige HR-professional met 3+ jaar HR ervaring, liefst binnen een productieomgeving;

•            Je vindt het fijn om via afgesproken procedures en richtlijnen te werken, maar blijft flexibel als de situatie daar om vraagt;

•            Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, de kwaliteit van het werk staat altijd op 1;

•            Je begrijpt de business en weet welke zaken spelen en (extra of specifieke) aandacht vragen;

•            Je hebt ervaring in het vervullen van een pro-actieve rol als adviseur en met het optimaliseren van de bedrijfsvoering vanuit het perspectief van HR en Payroll processen;

•            Je durft kritisch te zijn op (HR) collega’s en bent in staat hen bewust te maken van het effect van hun handelen op de correcte en efficiënte toepassing van HR-beleid, procedures, etc. met als doel de effectiviteit en efficiency van processen en manier van samenwerken te verbeteren.

Wat kan je van ons verwachten?

•            Je wordt onderdeel van een dynamische en groeiende organisatie met focus op duurzaamheid;

•            Een team van HR collega’s die niet kunnen wachten om jou te mogen verwelkomen en met je samen te werken!

•            D.m.v. een persoonlijk budget leveren wij een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers;

•            Eindejaarsuitkering van 4%;

•            Wij betalen volledig jouw pensioenpremie!

•            Je ontvangt 8,33% vakantiegeld;

•            2 Wekelijks kan je inslaan bij onze ‘fry sale’;

•            We stimuleren duurzaam en gezond reizen en bieden daarom de mogelijkheid om gebruik te maken van een NS Business Card of (lease) fietsregeling.

We bieden jou een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren door samen te werken, integer te handelen en afspraak is afspraak te hanteren. Alleen zo kunnen wij de beste win-win situatie creëren. En dat in, ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams. Voor het harde werken word je ook goed beloond, we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een goed salaris.